Falta de tempo, acúmulo de serviços devido a processos burocráticos e operacionais… são inúmeros os motivos que impactam diretamente na melhoria e otimização do dia a dia de equipes e gestores de RH. Todos esses problemas já são antigos conhecidos nossos, afinal de contas, pouco mudou na maneira como recrutamos.
Porém, no exterior, o uso de softwares de Recrutamento e Seleção já faz parte do portfolio corporativo, trazendo diversos benefícios para as equipes. Separamos alguns que poderão transformar seu departamento de RH numa verdadeira Diretoria de Gente 2.0. Vamos a eles!
9 Motivos para usar um Software de Recrutamento e Seleção
- Redução na constante troca de e-mails e documentos entre equipe, plataformas e candidatos;
- Facilidade no acesso a informações, pois o software disponibiliza todos os dados de candidatos de forma organizada para o usuário;
- Currículos e processos padronizados e organizados pelo software de Recrutamento;
- Redução de tempo com rotinas administrativas;
- Apresentação clara de informações dos candidatos que são relevantes à vaga;
- Método de triagem mais simples, reduzindo o tempo;
- Equipes com mais tempo para trabalhos analíticos, aumentando o nível de qualidade do recrutamento e critérios de seleção;
- Maior agilidade na tomada de decisão;
- Redução do tempo de contratação;
Com o fim das rotinas operacionais de triagem e demais processos burocráticos de formatação e disparos em portais de vagas, sua equipe terá mais tempo para cuidar do que realmente importa, a real análise de talentos para sua empresa.
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