Com a facilidade de acessar a informação nos dias de hoje, um profissional precisa estar atualizado para conseguir se manter no mercado. No mundo do RH, essa responsabilidade vai além. Manter-se atualizado é a garantia de conquistar e manter os melhores profissionais para a sua empresa.
Tendo isso em vista, separamos algumas formas simples mas que podem fazer toda a diferença no processo de impulsionar sua carreira como recrutador, confira abaixo:
Separe um momento do seu dia para se atualizar
Todo processo se torna mais leve se você optar por fragmentá-lo em pequenas partes. Assim também funciona a sua carreira. Blogs são uma boa fonte de informação ágil e direta. Normalmente de leitura rápida (5 a 6 minutos), esse canal traz temas diversos da área de Talent Acquisition, permitindo que você se mantenha atualizado em qualquer lugar através de smartphones, por exemplo.
Com o acesso ilimitado na web, qualquer um pode criar uma página e começar a escrever sobre temas diversos. Infelizmente, por muitas vezes, essas fontes podem não ser confiáveis. Um bom filtro, então, é optar por blogs de companhias especializadas nos assuntos abordados. Um exemplo disso é o Blog da Kenoby, que traz, semanalmente, conteúdo relevante ao setor de recrutamento e seleção.
Busque especializações
Além dos conteúdos rápidos, é preciso também investir em conteúdos mais profundos. Por isso, busque também alguns cursos para recrutadores, pois quanto maior for o seu conhecimento em determinado assunto, mais valorizado como profissional você se torna. Assim sendo, o investimento em cursos sobre Recrutamento e Seleção são essenciais para um recrutador que deseja se destacar na área que atua.
Existem, de maneira resumida, dois tipos de cursos: o presencial e o online.
Cursos presenciais
Os presenciais possuem grande vantagem sobre os online quando o assunto é interação e personalidade. Nesse tipo de ensino, debates e discussões são enriquecedoras para o processo de aprendizado.
Cursos online
Já os online, por outro lado, ficam mais bem cotados quando o assunto é praticidade, já que nele, os alunos podem estudar do conforto de sua casa. Com a popularização de plataformas de ensino online, esse canal teve um grande crescimento nos últimos anos.
Uma boa pedida – gratuita – é a Certificação de Recrutamento e Seleção da Kenoby.
Livros e e-books
É possível, inclusive, encontrar conteúdo atual e relevante em cursos gratuitos pela internet. Hoje, é comum que empresas especialistas em determinados assuntos disponibilizem materiais ricos e específicos, como os e-books, para que os profissionais consigam se aprofundar na sua área de atuação.
Aqui você pode encontrar diversos e-book gratuitos e recheados de conteúdo relevante: http://kenoby.com/materiais/
Além disso, alguns livros nunca perdem a sua relevância. Para saber um pouco mais sobre eles, confira a nossa postagem sobre os melhores livros de RH.
Assista vídeos para aprofundar seu conhecimento
Acompanhar vídeos especializados da área pode ser uma das melhores maneiras para ganhar mais conhecimentos sobre determinados assuntos, seja qual for o segmento da companhia e o setor de atuação.
Sendo assim, para estar sempre atualizado sobre os principais assuntos e tendências da área de RH, assistir vídeos de especializados, não só vale a pena como é, também, a melhor forma.
O Kenoby Play é um exemplo de plataforma especializada que fomenta a democratização do conhecimento na área, além de ser a primeira plataforma 100% focada nos profissionais de RH.
Nela, séries com temas como experiência do candidato e marca empregadora são alguns dos que serão destrinchados e explicados em cada detalhe. Para saber mais, acesse: https://play.kenoby.com.
Participe de eventos da área
Comparecer em eventos pode ser uma estratégia incrível para o desenvolvimento de qualquer profissional, independentemente da sua área de atuação. As feiras e congressos são ambientes que reúnem os dois principais fatores para impulsionar a carreira: aprendizado e networking.
Por isso, se você deseja estar sempre atento às novidades e tendências do RH, vale a pena investir na participação de eventos ou cobrar da sua empresa um incentivo para estar lá. Afinal, ambas as partes saem ganhando.
O Kenoby Talks é o maior evento na área de R&S da América Latina e esse ano chega em sua 4ª edição. Com crescimento constante de público, esse ano serão disponibilizadas entradas para 2000 pessoas.
Serão 5 trilhas de conteúdo sobre experiência do candidato, marca empregadora, diversidade, inteligência artificial e recursos humanos. Para saber mais, acesse o site: http://talks.kenoby.com/.
