Sabemos que a rotina de um departamento de RH não é nada simples. Em tempos de crise, quando a alta rotatividade no mercado é latente, as áreas de recrutamento e seleção ficam a mil, pois além de encontrar novos candidatos, é importante selecionar aqueles talentos que tenham o perfil da empresa e que desejem permanecer na corporação. Afinal de contas, o profissional em busca de emprego enviou diversos currículos e, apesar das organizações não levarem isso em conta, também elas estão em “período de experiência” para esses novos profissionais.
Contratar e desligar um profissional custa dinheiro, e não é pouco, pois os encargos relacionados à admissão e desligamento são altíssimos. Mas como contratar o profissional ideal, aquele que se adaptará perfeitamente à empresa e trará consigo bagagem técnica e expertise? Ora, como todos sabemos, os processos de recrutamento ainda são extremamente caros e engessados e levar maior agilidade para a área é um dos maiores desafios de gestores de RH. Grandes empresas no Brasil e no exterior estão buscando ajuda de ferramentas tecnológicas para esse fim. Os softwares de Recrutamento podem ajudar bastante na filtragem e otimização dos processos do departamento de gente, além de reduzir custos. Vamos a eles:
- Automatização e centralização das postagens das vagas;
- Redução do tempo na divulgação das vagas nos diversos sites e plataformas de recrutamento;
- Filtragem e triagem de candidatos de acordo com perfil pré-estabelecidos pelo recrutador;
- Otimização do tempo da equipe de recrutadores, que pode focar seu trabalho em análises, desempenhos, resultados e estratégias;
- Organização e simplificação dos processos de contratação;
- Redução de custos com demissões que poderiam ser evitadas com um processo seletivo mais inteligente.
Como vimos, os softwares de recrutamento e seleção podem ser um grande aliado da área e do gestor de RH, otimizando processos, auxiliando a equipe e possibilitando um trabalho mais ágil e analítico, com foco em dados que visam resultados reais e não ao simples acaso.
Para ajudá-lo, separamos um E-book que poderá ajudá-lo a compreender melhor como os softwares de recrutamento funcionam e como reduzir em no mínimo 35% o trabalho de recrutadores.
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