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A falta de retorno por parte das empresas pode ser extremamente frustrante e desencorajadora para um candidato. Todos já passamos por isso e já vimos no post 4 bons motivos para dar feedbacks a seus candidatos a importância de manter um diálogo constante com os postulantes. Além do mais, eles também podem ser seus clientes e você, enquanto representante de uma corporação, não vai querer decepcioná-los, certo?!

Após essa reflexão, o Blog Kenoby traz para vocês cinco templates de emails de feedback para utilizar com os seus candidatos em todos os momentos do processo seletivo.