Indicadores de recrutamento e seleção: tenho boas métricas?

Quando pensamos em excelência de processos, as métricas ocupam uma posição de destaque. É por meio dos indicadores de recrutamento e seleção que a empresa poderá medir a eficiência das contratações. Assim, perguntas como: “a estratégia tem surtido efeito?” ou “quais decisões devem ser tomadas?” podem ser respondidas. A tendência que observamos é o crescimento da necessidade […]

Como avaliar um candidato em um processo seletivo

Quando pensamos em recrutamento e seleção, sempre valorizamos mais o primeiro conceito — publicar nos melhores sites de vagas, criar campanhas inovadoras — e pouco falamos sobre como avaliar um candidato. É impossível negar a importância de gerar vagas atrativas. Contudo, a excelência em recrutamento e seleção está tanto na capacidade de despertar o interesse de candidatos qualificados quanto […]

Dicas para sua estratégia de retenção de talentos

retenção de talentos

Atrair talentos é essencial para o desempenho de uma organização, mas não é o único desafio que elas enfrentam. De nada adianta trazer os melhores talentos se sua empresa não os retém. Por isso, a retenção está entre os maiores desafios de recursos humanos, principalmente se pensarmos na geração Y, de jovens nascidos entre os anos […]

4 dicas de como recrutar no mercado financeiro

O desempenho de uma empresa está diretamente relacionado à performance de seus funcionários. Em um mercado cada vez mais competitivo, em que as empresas tendem a buscar bons resultados, é fundamental contar com colaboradores que sejam envolvidos em seus respectivos cargos. Porém, encontrar esses colaboradores não é tarefa fácil, apesar de essencial. Para superar esse desafio, […]

Podcast de Recrutamento e Seleção: Recrutando nos bons e maus momentos

 O Blog Kenoby começa 2016 trazendo mais novidades. Em nossa missão de trazer para você as melhores práticas de Recrutamento e Seleção, criamos nosso perfil no Soundcloud. Lá disponibilizaremos podcasts que consideramos interessantes para você. O primeiro podcast que colocamos é uma entrevista com Claudio Fernández-Aráoz, coautor do artigo na Harvard Business Review The definitive Guide […]

9 ferramentas de produtividade em Recrutamento e Seleção para 2016

produtividade e recrutamento

Ferramentas de produtividade para recrutadores A virada de ano é um bom momento para analisar seus resultados e rever seus hábitos. Também é um bom momento para analisar coisas novas que farão seu 2016 um ano melhor! Por isso, deixamos aqui 9 ferramentas para aumentar sua produtividade como recrutador ou recrutadora nas mais diferentes tarefas: da […]

Como a responsabilidade social ajuda no recrutamento

Como atrair talentos pela responsabilidade social Independente do contexto econômico, toda empresa busca os melhores candidatos para preencher suas posições. Quando olhamos para o preenchimento de posições que demandam conhecimentos específicos, a guerra por talentos já é uma realidade. A Harvard Business Review, em parceira com a Siemens, publicou um artigo sobre como a responsabilidade social […]

Software de Recrutamento: o que o vendedor não te fala

Características essenciais de um Software de Recrutamento que ninguém anuncia Na hora de buscar uma solução tecnológica para sua área de Recrutamento e Seleção ou outra área de RH, muito se fala sobre funcionalidades como importação de dados, integração, automatização do Recrutamento e Seleção. Contudo, há pontos técnicos fundamentais para um bom funcionamento do Software que costumam passar […]

5 formas de reduzir o tempo de fechamento de vagas

O tempo de fechamento de uma vaga está entre os principais indicadores de uma área de Recrutamento e Seleção. Reduzir o prazo para preencher uma posição significa mais produtividade, menos ociosidade e menores custos para sua empresa. Além disso, quanto menor o tempo de contratação, mais rapidamente a empresa poderá trazer retornos com o novo colaborador. Assim, […]

5 empresas que foram criativas na hora de recrutar

Com tantas tarefas rotineiras ocupando boa parte do tempo de seus recrutadores, muitas empresas perdem talentos por não conseguirem se comunicar efetivamete com o seu público. A realidade em muitos departamentos de recrutamento e seleção, infelizmente, ainda é essa: Recrutamento baseado em anúncios genéricos em sites de emprego Descrições de cargos pouco claras e pouco atraentes […]