A edição deste ano contará com 6 parceiros, que marcarão presença nos estandes do evento, trazendo muitas novidades e oportunidades de negócios.
Muito além de apenas um evento de Recrutamento e Seleção, o Kenoby Talks se estabelece como ótimo ambiente para o nascimento de grandes parcerias.
A ampliação do networking é algo quase inevitável nesse evento. Além dos 400 profissionais que assistirão às palestras, 6 expositores agitarão a ação com diversas oportunidades de conhecimento e negócio.
Abaixo, vamos falar as seis oportunidades que você encontrará no 2º Kenoby Talks.
Alcançar ainda mais candidatos
Nos dias de hoje, a atração de candidatos se transformou em uma tarefa muito desafiadora e trabalhosa para as empresas. A divulgação de vagas deve ser intensa e bem estruturada, para que se alcance o máximo possível de candidatos. O principal patrocinador do evento, o Indeed, estará presente com diversas novidades e oportunidades para divulgação das posições abertas na sua companhia.
A empresa oferece a chance de incluir as suas vagas em um dos maiores portais de divulgação de vagas do mundo. Todos os dias, o Indeed ajuda milhões de candidatos e empresas a encontrar o que procuram. São mais de 200 milhões de pessoas que visitam a página todos os meses. O Kenoby Talks promoverá a oportunidade de você começar a contratar utilizando o site de empregos número 1 do mundo. Visite o estande deles no evento.
Melhorar o processo de avaliação dos candidatos
A triagem é, talvez, a etapa mais desgastante do processo de recrutamento e seleção. Se demanda muito esforço e recursos analisando centenas de currículos em busca do candidato ideal. Já pensou uma plataforma de testes eficiente que te ajude a avaliar e classificar seus candidatos?
Se sim, a Rankdone é a ferramenta ideal para você.
A companhia que vem mudando a forma das empresas selecionam seus candidatos promete muita inovação e efetividade para seus clientes. A empresa conta com centenas de testes, que abrangem diversas áreas de análise.
Visite o estande deles para entender e analisar melhor seus candidatos.
Encontrar o próximo talento para o seu time de tecnologia
O digital veio com tudo e pra ficar. As empresas “techs” têm dominado o grupo de novos negócios que surgem todos os dias. Consequentemente, os profissionais de tecnologia vêm ganhando valorização no mercado, de modo que se tornam cada vez mais indispensáveis nos ambientes corporativos.
Isso dificulta a contratação desse tipo de profissional, que se concentra em determinadas redes e plataformas.
A melhor delas estará no 2º Kenoby Talks trazendo um novo conceito de conexão entre empresa e colaborador, unindo tecnologia, agilidade e inovação. Além disso, a Geek Hunter promete diminuir o tempo médio de contratação de 48 para 16 dias.
Para tornar a contratação de desenvolvedores mais simples, visite o estande da GeekHunter e aproveite todas as oportunidades que eles estarão oferecendo por lá.
Melhorar a forma de fazer a gestão de desempenho dos colaboradores
Analisar o desempenho de determinada pessoa ou equipe pode ser muito difícil e arriscado, de modo que diversos fatores devem ser analisados e medidos para que se obtenha um resultado confiável e efetivo.
A melhor maneira de se construir uma estrutura de gestão de desempenho confiável e clara para a sua companhia é contar com o expertise de Qulture.Rocks.
A Qulture.Rocks é uma plataforma de gestão de desempenho altamente customizável e integrada com uma suíte de produtos para feedbacks contínuos, gestão de metas e avaliações de desempenho, por competências e 360-graus. Feita para quem quer modernizar sua gestão de desempenho, ou criá-la do zero.
Junte-se ao grupo de mais de 18.000 pessoas que já utilizam a plataforma para melhorar a sua cultura empresarial. Visite o estande deles.
Contratar os melhores talentos de vendas e sucesso do cliente
Conquistar e manter clientes são duas das tarefas mais complicadas que uma companhia pode enfrentar e, talvez, as que mais tenham influência no sucesso, ou não, dessa empresa.
Essas ações, para que sejam realizadas da melhor maneira, bons profissionais são requeridos.
Para encontrá-los e atraí-los para a sua companhia, a TalentBrand oferece ótimas soluções na conexão entre empresa e profissionais.
Além de economia de tempo, redução de custos, maior qualidade e melhoria da sua marca empregadora, a TalentBrand apresenta excelentes resultados como 120% menos tempo no seu ciclo total de contratação e 186% de retorno sobre investimento de seus serviços, entre outros índices que só evidenciam o grande expertise que essa companhia possui.
Conheça mais da TalentBrand visitando o estande deles no 2º Kenoby Talks.
Conhecer melhor seus candidatos e acompanhar a experiência dos seus colaboradores
“Uma união de tecnologia, ciência de dados e psicologia organizacional para ajudar pessoas e empresas a serem mais bem sucedidas no trabalho.” Com o objetivo de apoiar diversar frentes, a Pin People promete relatórios super completos que permitam o entendimento total tanto da cultura organizacional e colaboradores, quanto de perfis de candidatos.
A ideia da Pin People é que, ao coletar dados comportamentais sobre candidatos e colaboradores, eles ajudem empresas a entender quem são e como está a experiência das pessoas ao longo de suas jornadas na companhia, com isso geram insights que ajudam gestores e RH a entender o que faz as pessoas serem engajadas e bem sucedidas. Isso possibilita que os colaboradores sejam transformados e candidatos sejam contratados com eficiência.
Além disso tudo, você pode esperar muito aprendizado e networking! Caso ainda não tenha garantindo a sua vaga no maior evento de inovação em recrutamento e seleção do Brasil, clique no banner abaixo.
Se já garantiu presença, nos vemos lá! Bom Kenoby Talks pra todos!
