3º Kenoby Talks: feira de negócios destaca-se por inovação. Conheça as empresas!

Nova call to action

No dia 13 de Setembro, São Paulo receberá o 3º Kenoby Talks, maior evento de Recrutamento e Seleção do Brasil. Em sua terceira edição, o evento contará com uma feira negócios repleta de inovações para as empresas que buscam transformar o seu RH.

Segundo Felipe Sobral, responsável pelo evento, a feira de negócios é um complemento do conteúdo, visto que as empresas expositoras oferecem, por meio da tecnologia, as soluções necessárias para colocar em prática as novidades propostas pelos palestrantes.

Saiba mais sobre os expositores!

BR Insurance

Consultoria de benefícios e com soluções inovadoras para todos os processos de RH, a BR Insurance, por meio de uma plataforma digital de gestão 360º, atua desde o momento da admissão e compra de benefícios até o controle do plano de saúde, reduzindo a sinistralidade através de programas de saúde e qualidade de vida.

Geekhunter

Focada nos times de tecnologia, a Geekhunter inverteu o modelo tradicional de recrutamento. Com eles, ao invés de desenvolvedores se candidatarem, as empresas é que ganham acesso a um grupo de profissionais engajados, qualificados e prontos para receberem convites de entrevistas.

Harpio

Por meio do mapeamento da cultura da empresa, dos valores, competências dos candidatos, da informação qualificada, de avaliações, testes diversos, da agilidade e qualidade nas soluções para o R&S, a companhia ajuda as empresas a contratar melhor.

Xerpa

Com o objetivo de desburocratizar a área de RH, a Xerpa atua, por meio da tecnologia, para eliminar a carga burocrática da área por meio da automatização de tarefas rotineiras do setor. Assim, os colaboradores ganham tempo para atuar de maneira cada vez mais estratégica.

Visio

Unindo tecnologias inovadoras com um novo conceito de cuidado ocupacional, a Visio está transformando o mercado de saúde e segurança corporativa por meio do auxílio na implantação de novos processos de segurança e saúde laboral personalizados.

ACESSORH

A companhia, que possui inovação em seu DNA, tem o objetivo de desburocratizar o RH por meio de uma ferramenta que possibilita que o candidato encaminhe sua documentação para a admissão em poucos toques no celular, tornando o processo tão simples quanto pedir um táxi.

ROIT

Com mais de uma década de experiência em tributação, seja ela nacional ou internacional, a consultoria é focada em resultados de alto retorno com base em estudos contábeis e fiscais contínuos com base no alinhamento das estratégias de cada um dos seus clientes.

TAQE

Por meio da gamificação, a companhia verifica a compatibilidade entre candidatos e companhias, colocando o candidato mais adequado em cada vaga, reduzindo a rotatividade de funcionários. Para isso, os colaboradores também são avaliados para garantir a similaridade entre os perfis.

Qulture.Rocks

Feita para quem quer modernizar a gestão de desempenho, ou desenvolvê-la do zero, a Qulture.Rocks é uma plataforma de gestão de desempenho para feedbacks contínuos, gestão de metas e avaliações de desempenho.

TalentBrand

Realizando uma constante varredura de mercado, a TalentBrand captura os melhores profissionais das áreas de vendas, marketing e relacionamento para participar do seu modelo de recrutamento, que é rápido e eficiente, auxiliando na redução de custos ocasionados pelo turnover.

Talent Matching

Com a gamification, a Talent Matching tem como objetivo que as empresas tenham menos tempo de treinamento ao mesmo tempo que otimizam a qualidade do aprendizado por meio da gamificação, que aumenta a performance, produtividade e confiança no trabalho.

Mapic

A Mapic é uma startup da área de RH que oferece ao mercado um Software de mapeamento de Talentos. O diferencial da aplicação é o fornecimento do mapeamento de forma digital e contínua.

Skore

O Skore funciona na interseção entre o interesse das pessoas e a necessidade das organizações em entregar o conteúdo certo às pessoas certas. Para isso, a companhia ajuda as equipes a criar e compartilhar seu conhecimento de forma inteligente, garantindo sua perenidade e usabilidade.

Laços Corporativos

A Laços Corporativos atua como uma facilitadora para os RHs. Eles, que nasceram da operação de Coroas de Flores para velórios, hoje atuam no atendimento de empresas com produtos para facilitar ao RH a lembrança em datas específicas, como o nascimento de um bebê de determinada colaboradora.

 

Com a presença de tantas companhias de prestígio na área, uma coisa é certa: teremos muito networking, inovação e crescimento profissional. Então, se você ainda não garantiu seu ingresso, acesse o site do evento e compre agora!

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