O sucesso na contratação está diretamente relacionado à inclusão de processos e métodos que permitam contratar os melhores profissionais do mercado. Como consequência, isso permitirá que as empresas tenham mais êxito na sua atuação, já que as pessoas são o seu maior ativo.

Pensando nisso, gostaríamos de compartilhar com você o treinamento dos nossos especialistas. É um curso online e gratuito sobre a metodologia: Recrutamento de Resultado.

Porque eu devo me certificar em R&S?

A cada dia que passa, o mercado fica mais concorrido. O profissional que estiver melhor qualificado, sem dúvidas ganhará mais destaque em meio aos outros. Estar sempre atualizado é um diferencial para o recrutador que gosta de acompanhar as boas práticas e novidades de R&S.

Aprofunde o seu conhecimento gratuitamente

Ao fazer o curso online, você irá aprimorar as suas técnicas através de métodos que lhe farão pensar de uma maneira mais estratégica e menos operacional. Você irá entender de que forma pode melhorar a eficiência das suas atividades, aumentando a assertividade das contratações.

Seja um profissional diferenciado

Ao certificar-se, você comprova que tem a qualificação necessária para aplicar os métodos de recrutamento e seleção que garantem o sucesso no preenchimento das vagas. Com isso, você conquistará um diferencial no seu currículo, ganhando mais atenção no mercado e na própria empresa.

Como conquistar o certificado em recrutamento?

1. Assista às videoaulas

O curso é um conjunto de aulas online que você poderá assistir pela internet, quando e onde estiver. São 13 videoaulas sobre o processo de recrutamento e seleção, desde a atração de talentos até a negociação de propostas.

2. Faça a prova final

Após assistir às aulas, você fará uma prova que avaliará os conhecimentos adquiridos ao longo do curso gratuito. São 50 questões de múltipla escolha que deverão ser respondidas em um prazo de 1 hora. Você terá 3 tentativas para atingir o acerto de 75% das questões.

3. Imprima e compartilhe o seu certificado

Ao passar na prova final, o seu certificado em recrutamento e seleção ficará disponível para baixar e publicar no LinkedIn. Será uma oportunidade incrível para você compartilhar a sua nova conquista com colegas e amigos.

Conheça o currículo do curso online grátis

Na lista abaixo, você poderá conferir todas as aulas do curso e quais conteúdos serão abordados ao longo da certificação.

• Aula 1: Introdução
• Aula 2: Employer Branding
• Aula 3: Canais de Divulgação
• Aula 4: Descrição de Vagas
• Aula 5: Nutrição
• Aula 6: Testes 1ª Instância
• Aula 7: Pesquisa Booleana
• Aula 8: Filtros de Candidatos
• Aula 9: Testes 2ª Instância
• Aula 10: Entrevistas por Competências
• Aula 11: Referências
• Aula 12: Contratar
• Aula 13: Métricas

Não perca tempo! Eleve o patamar do seu recrutamento. Clique na imagem abaixo e garanta a sua inscrição na Certificação em Recrutamento e Seleção.

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Trazendo o que há de mais inovador no ramo de recrutamento e seleção, o Painel do Kenoby Talks apresentou debates e discussões entre os profissionais de maior peso na área de RH. Com participação de Gaetano Crupi, presidente da Bristol Myers Squibb Brasil S/A, Marcos Panassol, sócio e líder de RH da PwC Brasil, Soraya Bahde, diretora de RH da Alelo, Flávio Pripas, managing director do Cubo, e Milton Beck, diretor de Soluções e Talentos do LinkedIn, o foco do painel era apontar as melhores práticas adotadas pelas empresas dentro de suas áreas de Recrutamento & Seleção, promovendo um bate-papo sadio que gerasse bons insights aos espectadores.

Um papo entre Gestores de RH

Segundo Gaetano, o Recrutamento no Brasil teve avanços nos últimos anos. Segundo ele, estratégias de retenção de talentos são muito fortes em sua empresa, pois é importante ter uma projeção do desempenho e crescimento do profissional, a fim de compreender qual será seu perfil corporativo no futuro.

Para Marcos Panassol, na PwC, pessoas são seu único ativo, pois seu produto é consultoria, ou seja, é conhecimento. Assim investir no crescimento do profissional do colaborador é fundamental para a saúde da empresa. Soraya Bahde reforça a importância da qualificação dos funcionários, pois são eles os principais responsáveis pelo sucesso da empresa, que no caso da Alelo, são as vendas.

A importância das Estatísticas na Área de RH

Marcelo Pripas, da Cubo, levantou uma importante questão no Kenoby Talks, ao questionar aos participantes sobre a existência de um matemático ou profissional da área de estatística no departamento de RH. A conclusão foi de que, apesar do setor lidar diretamente com uma infinidade de dados e necessitar de uma análise profunda de informações, pouquíssimas empresas executam esse tipo de acompanhamento, primordial para o sucesso de boas contratações e retenção de talentos.

RH em foco

Marcel Lotufo, que também se apresentou no Kenoby Talks, tirou os palestrantes de sua zona de conforto ao questionar que melhorias ele gostariam de ver no setor de RH de suas empresas. Segundo Milton Beck, a principal mudança que deve acontecer é que a área de Recursos Humanos deve ganhar mais relevância até mesmo para o próprio diretor de RH, pois esses departamentos  costumam ser carentes de métricas e controles, além do mais, é uma das áreas mais prejudicadas em períodos de crise e onde podem começar os primeiros cortes de recursos. Já para Gaetano, tudo é planejado pelo Work Force Planning, porém, gostaria de metas mais proativas no trabalho, ficando o recrutamento em talentos que não estão em busca de recolocação, mas que têm grande potencial para uma vaga na empresa no futuro.

O foco do debate foram melhorias na área de RH e muito ainda deve ser feito para otimizar a gestão de Recrutamento e Seleção, seja por meio de metodologias ou ferramentas e softwares de Recrutamento. Sem dúvida, o Kenoby Talks teve saldo extremamente positivo e trouxe muitas novidades, inovações e ideias para seus participantes.

Mas, se você perdeu o Kenoby Talks, não se preocupe, a gente divide tudo o que rolou no evento com você. Confira o vídeo do Painel abaixo e leve algumas ideias para sua empresa!

Gostou do Kenoby Talks? Compartilhe sua opinião conosco nos comentários. E se quiser saber ainda mais sobre o que há de mais inovador na área de Recrutamento e Seleção, continue acompanhando nosso Blog.

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Depois de muito ponderar sobre como compartilhar com vocês tudo o que rolou no Kenoby Talks – afinal de contas, foram muitas novidades -, decidimos publicar a palestra de Marcel Lotufo, fundador do Kenoby, que dividiu com o público a enorme relevância que terá a área de Recrutamento e Seleção nos próximos anos. Segundo Marcel, a área de recrutamento é, ainda hoje, um pouco preterida em relação aos demais setores das organizações, mas, pouco a pouco, vem ganhando cada vez mais importância e, chegará o tempo, em que será reconhecida como fundamental.

Atualmente, sempre nos vemos em situações complicadas, pois se os executivos de determinada área tiverem uma demanda urgência durante o dia, sem dúvida, o compromisso que a maioria irá cancelar será a entrevista com aquele candidato perfeito que você, de Recrutamento, levou meses para encontrar. Além disso, o intenso trabalho operacional do RH – postar vagas em diversas plataformas, telefonar para candidatos, preenchimento de relatórios… -, torna impossível uma gestão realmente estratégica da área. Mas como fazer com que essa situação se altere?

No futuro, o candidato terá muito mais poder de decisão do que as empresas. Acredite, as redes sociais estão aí, mostrando ao público tudo o que acontece nas corporações, seja para o bem e para o mal. Ora, e como essa relação de oferta e demanda irá impactar o futuro corporativo e do RH?

Assista ao vídeo da palestra na íntegra e embarque com Marcel Lotufo nessa grande reflexão, entenda a importância das boas práticas para sites institucionais, das redes sociais para o RH e prepare-se com a Kenoby para o futuro!

E você? Gostou da palestra? Foi ao Kenoby Talks? Compartilhe conosco sua opinião. Ela é fundamental para que possamos compreender cada vez mais seus reais problemas e buscar novas soluções para a melhoria de sua empresa e seus processos!

E, se você tiver alguma dúvida sobre o software Kenoby, entre em contato conosco que será um imenso prazer ajudá-lo!

Até breve!

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Sim, nós, de Recrutamento e Seleção, temos muito trabalho e essa carga aumentou ainda mais com a chegada da internet e das redes sociais.  Porém as novas tecnologias devem ser utilizadas para nosso auxílio e não nos colocar em ainda mais dificuldades. Assim, para que possamos tirar proveito integral de cada uma delas, precisamos nos atualizar e foi pensando nisso que surgiu a ideia do Kenoby Talks, um evento de Recursos Humanos criado por profissionais de Recrutamento e Seleção para profissionais de Recrutamento e Seleção, com o objetivo de priorizar o que há de mais relevante e atual em nossa área.

O Kenoby Talks contará com diversas palestras e um painel com renomados profissionais das áreas de RH e tecnologia. Nosso objetivo é apresentar e difundir o que há de mais novo em sistemas e metodologias de Recrutamento e Seleção, além de promover um networking sadio e a troca de ideias entre profissionais das áreas. <strong>Venha para o Kenoby Talks e prepare-se, conosco, para essa nova era que se aproxima!

De Profissional de RH para Profissional de RH

Costumamos dizer que trabalhamos com Gestão de Gente, afinal de contas, para nós, de RH, pessoas são o nosso negócio. A fim de fazermos deste evento um grande encontro de profissionais da área, o Kenoby Talks é direcionado a todos os profissionais que atuam em Recursos Humanos, mais especificamente em Recrutamento e Seleção, sejam esses gestores, especialistas ou analistas de Gente.

Atrações:

O evento contará com diversas palestras e um painel sobre temas relevantes para a área de Recrutamento e Seleção, como:

• Melhores práticas de empresas que são referência no exterior;
• Novas tecnologias e plataformas voltadas para Recrutamento e Seleção;
• Novas metodologias de RH voltados para otimização de processos;
• Inovação e inspiração para novos processos que você poderá colocar em prática;
• Networking e troca de experiências entre público e palestrantes.

Informações:

Cubo – Rua Casa do Ator, 919 – Vila Olímpia

Data: 19 de maio de 2016

[email protected]

+55 (11) 2845 1905

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