Blog
As melhores técnicas para recrutamento e seleção de pessoas
As melhores técnicas para recrutamento e seleção de pessoas
Organizado em séries, os vídeos poderão ser acessados de forma remota, e traz os principais temas da atualidade São Paulo, outubro de 2018 – Para munir a área de Recursos continue lendo »
Continuar Lendo
Durante a semana do dia 16 de julho, a Kenoby, startup que fornece tecnologia para aumentar a assertividade da área de Recrutamento e Seleção por meio de um modelo SaaS continue lendo »
Continuar Lendo
Startup que atua no modelo Saas (Software as a Service), fornecendo tecnologia para aumentar a assertividade da área de R&S, a Kenoby irá realizar a Semana do Recrutamento e Seleção continue lendo »
Continuar Lendo
A Kenoby, startup que atua no modelo Software as a Service (SaaS) por meio do fornecimento de tecnologia para aumentar a assertividade de área de Recrutamento e Seleção, irá realizar, continue lendo »
Continuar Lendo
Entre os dias 16 e 20 de julho, a Kenoby, startup que atua no modelo SaaS (Software as a Service) fornecendo tecnologia para aumentar a assertividade da área de Recrutamento continue lendo »
Continuar Lendo
A Kenoby, startup que atua no modelo SaaS (Software as a Service) fornecendo tecnologia para aumentar a assertividade de área de Recrutamento e Seleção, irá realizar, entre os dias 16 continue lendo »
Continuar Lendo
Entre os dias 16 e 20 de julho, acontecerá a Semana do Recrutamento e seleção. Para fomentar uma área cada vez mais estratégica, a Kenoby, startup que atua no modelo continue lendo »
Continuar Lendo
O recrutamento de resultado é um conceito que vai além das atribuições normais da área de R&S. Nele, a divulgação de vagas em jornais, revistas e sites vai além, envolvendo continue lendo »
Continuar Lendo
Criado para auxiliar as empresas tanto na contratação quanto na retenção de pessoas, o banco de talentos é, hoje, uma das principais estratégias de RH para a gestão das áreas. continue lendo »
Continuar Lendo
Dar espaço para novos profissionais e talentos potenciais é uma atitude indispensável nos dias de hoje. Para isso, foram criadas leis e determinações que garantem a inclusão de jovens no mercado de continue lendo »
Continuar Lendo
Para que os profissionais façam parte da empresa, é preciso que demonstrem certas competências técnicas e comportamentais. Assim, podem realizar um bom trabalho no expediente e atuar de forma alinhada continue lendo »
Continuar Lendo
O RH tem passado por uma grande transformação digital. É cada vez mais comum o uso de tecnologias para garantir resultados melhores. Um ótimo exemplo é o recrutamento online, que continue lendo »
Continuar Lendo
A contratação de funcionários tem sofrido diversas mudanças nos últimos anos. É cada vez mais comum o uso de ferramentas digitais, o recrutamento online e a busca pelo alinhamento cultural, continue lendo »
Continuar Lendo
O headhunter é um caçador de talentos, que tem todo o know-how necessário para localizar o profissional ideal que ocupará uma vaga específica na empresa. Geralmente, ele é requisitado para continue lendo »
Continuar Lendo
Utilizar a gamificação no recrutamento e seleção de talentos é uma tendência cada vez mais forte que consiste no uso de mecânicas e práticas de jogos em ambientes corporativos. Tais continue lendo »
Continuar Lendo
Já faz algum tempo que as empresas concluíram que a avaliação de novos tale...
A adequada entrevista de candidatos é essencial para oferecer uma boa exper...
Conduzir uma seleção na empresa é um verdadeiro desafio, não é mesmo? Além...
Neste artigo sobre Recrutamento e Seleção, traremos tudo o que você precisa...
Para uma boa contratação de funcionários, é importante avaliar não apenas a...
A legislação trabalhista permite que o colaborador se ausente por alguns di...
A entrevista de seleção é uma das principais atividades para a contratação...
