Os profissionais de RH* têm percebido uma transformação importante no departamento do ponto de vista tecnológico. Inclusive, a área de recrutamento e seleção é a mais impactada pelas novas ferramentas lançadas no mercado. (*Saiba mais: Profissionais do RH: conheça as diferentes áreas de atuação do setor)
Com o auxílio da tecnologia, os recrutadores estão automatizando as tarefas operacionais e focando em estratégias mais inteligentes para contratação de novos colaboradores para a empresa.
Um exemplo de automação, é a integração entre plataformas do mercado, visando economizar tempo e a produtividade dos recrutadores envolvidos no processo seletivo das vagas em aberto.
Pensando nisso, a Infojobs (Portal de Empregos) e a Kenoby (Software de Recrutamento e Seleção) se uniram para integrar as duas ferramentas e oferecer mais facilidade para seus clientes, quando o assunto é atrair os melhores profissionais do mercado.
Benefícios da parceria entre as duas ferramentas
Todos sabemos a correria que é o dia a dia de um recrutador, principalmente quando há um número grande de candidaturas por vaga em aberto. Neste caso, olhar todos os currículos recebidos se torna uma tarefa impossível! Sendo assim, os recrutadores priorizam as indicações e os CVs mais recentes, deixando para trás um potencial incrível de contratação.
Para solucionar esta questão, os softwares de recrutamento possuem uma funcionalidade que permite aos recrutadores realizar um filtro avançado em todos os currículos recebidos. Nesta busca, o usuário pode especificar os requisitos mínimos da vaga, diminuindo a quantidade de currículos para analisar e permitindo que o recrutador foque nos candidatos que realmente possuem possibilidade de contratação.
Visando otimizar este processo de triagem e análise de currículos, a Kenoby e a Infojobs desenvolveram uma maneira de unir as duas ferramentas em prol de aumentar a inteligência e o sucesso das contratações. Veja a seguir como esta integração funciona:
Divulgação com apenas 1 clique
Anteriormente, para lançar uma vaga em aberto, os recrutadores precisavam passar pelo seguinte processo:
- Abrir a vaga no Kenoby;
- Configurar o processo seletivo no Kenoby;
- Acessar o site da Infojobs;
- Cadastrar novamente a vaga no Infojobs.
Agora, os recrutadores podem abrir as suas vagas no Kenoby e divulga-las na Infojobs com apenas 1 clique, no próprio Kenoby! Muito mais fácil, não é?
Vale ressaltar que a divulgação com apenas 1 clique estará apenas disponível para os usuários do Kenoby que contrataram um dos planos oferecidos pela Infojobs.
Inclusive, a Kenoby possui um e-book gratuito sobre como impulsionar a atração de talentos da empresa. Para baixá-lo clique na imagem abaixo:
Banco de talentos unificado
Um dos grandes benefícios da parceria entre Kenoby e Infojobs é o de facilitar aos recrutadores o acesso aos CVs dos candidatos inscritos às suas vagas. A integração das duas plataformas permite a centralização dos CVs em um só lugar, otimizando o processo de recrutamento. Uma economia fantástica de tempo para os profissionais de RH!
Porque anunciar a vaga na Infojobs?
O InfoJobs é a plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos líder no mercado de emprego em Brasil, conta com mais de 20 milhões de candidatos cadastrados, 27 milhões de visitas e 13,9 milhões de candidaturas ao mês*.
Com mais de 20.000 candidatos novos ao dia e com o banco de currículos mais amplo do Brasil, o InfoJobs otimiza os recrutamento e os processo seletivos das empresas já que oferece a possibilidade de encontrar milhares de profissionais de diferentes áreas profissionais, perfis, níveis formativos e hierárquicos.
Saiba mais sobre o Kenoby
O Kenoby é um software SaaS (Software as a Service) que atende de ponta a ponta toda a área de recrutamento e seleção, desde a requisição de posição, divulgação das vagas, gestão do processo seletivo e relatórios, eliminando 100% o uso de excel.
A proposta do Kenoby e? oferecer a?s empresas uma soluc?a?o que contribua para a contratac?a?o dos melhores profissionais. Isso se torna possi?vel atrave?s de uma plataforma moderna e amiga?vel que inclui todo o processo de recrutamento, se integrando com diversas ferramentas de mercado.
*Fonte: comScore Media Metrix Multi-Plataform, BR, Desktop, Março de 2017, Idade 6+.
