No País do Futebol, a Copa do Mundo é o motivo perfeito para que os brasileiros vão às ruas para torcer e festejar. Se pelo lado pessoal, todos querem aproveitar o evento, no profissional existe a dúvida: como conciliar o Mundial de Seleções na empresa?
É fato que todo brasileiro que admira esse esporte já sabe a ordem e os horários dos jogos do Brasil na primeira fase e também aguarda ansiosamente pelo início da competição. E esse pode ser o gancho perfeito para que os times de RH engajem seus funcionários.
Quer saber como? Leia o nosso post e descubra!
Aproveite para motivar seus colaboradores!
Hoje, mais do que nunca, as companhias precisam se comprometer com os seus colaboradores, e uma das melhores maneiras de fazer isso, é promovendo ações que priorizem o seu bem-estar.
Por isso, períodos sazonais, como o Mundial da Rússia, são tão importantes. Em períodos como esse, o RH pode desenvolver múltiplas ações para aumentar a qualidade de vida dos colaboradores, o que ajuda na propagação da cultura organizacional.
Além de se preocupar com o time, trabalhar ações de Copa do Mundo pode se refletir direta e positivamente na Marca Empregadora. Esse tipo de prática permite a criação de campanhas sobre o evento, sendo possível registrar via fotos ou vídeos os períodos de descontração para impactar os profissionais e o mercado.
Portanto, por vivermos em um período transitório, onde os profissionais possuem personalidades distintas por causa das mudança entre as gerações X, Y e Baby Boomers, a área de Recrutamento e Seleção precisa ser cada vez mais estratégica para garantir a perenidade da companhia por meio da construção da employer branding.
Se você quer aprender mais sobre o tema, faça o download gratuito do Manual para desenvolver a Marca Empregadora.
Quais ações para Copa do Mundo você pode criar na sua empresa?
O evento, que só ocorre de quatro em quatro anos, pode ser utilizado para engajar os colaboradores e, com isso, conquistar melhores resultados. Assim, por meio de boas ações com os funcionários, a empresa marca um gol de placa.
Confira a seguir algumas dicas do que pode ser feito para aproveitar o evento!
Bola de ouro
Premiação tradicional realizada pela FIFA – instituição responsável pela realização da Copa do Mundo -, a bola de ouro premia o melhor jogador da temporada. Esse modelo pode ser adaptado para melhorar o ambiente de trabalho e promover a interação entre os funcionários.
Para isso, após a Copa do Mundo, cada colaborador deve indicar um colega de trabalho que atue em outra equipe e que tenha se destacado durante a competição. Os que conquistarem mais votos, podem ser premiados com camisetas, bolas ou folgas.
Ao limitar as indicações e não permitir nomear colegas do mesmo setor, a companhia promove a interação entre os funcionários e garante um time mais alinhado.
Bolão corporativo
A área de RH pode, também, enviar um formulário para os funcionários preencherem com quem eles acreditam que ganhará a competição. Quando acabar a Copa, os que deram o palpite correto podem ser premiados com um café da manhã ou almoço.
Trabalho em equipe
A oportunidade é perfeita para mostrar aos colaboradores a importância de um bom trabalho em equipe e de profissionais focados em suas atividades. Seja por meio de coaching ou de debates sobre as similaridades entre as estratégias utilizadas nos jogos e os planos da empresa, a companhia pode tirar proveito de um dos eventos esportivos mais importantes do mundo para demonstrar a importância de um time bem estruturado.
Arrume o meio de campo
A competição é motivo de comemoração, mas não é só isso. Além das festividades e atividades que a área de RH pode realizar para a equipe, existem também as preocupações e preparos para que o evento seja o melhor possível.
Por isso, é preciso verificar as datas e horários dos jogos para definir como funcionará a empresa durante as partidas, sendo preciso avaliar se os colabores vão poder assistir o jogo fora da empresa ou não, se, após a partida, eles precisam retornar ao trabalho, se as bebidas alcoólicas estão liberadas e quais os horários de saída e retorno.
Outra alternativa para que todos possam assistir aos jogos, é a criação de um espaço multimídia. Seja por meio de um ou mais telões, televisores espalhados pela empresa ou, até mesmo o desenvolvimento de um novo ambiente temático para a Copa do Mundo, as empresas podem promover a interação entre seus colaboradores tirando proveito do evento.
Saiba o calendário de jogos e planeje as ações de Copa do Mundo na sua empresa
Para que o Mundial de Seleções seja um sucesso nas empresas, é fundamental que os profissionais de Recursos Humanos realizem todo o planejamento antecipadamente e preparem as atividades que a companhia pretende utilizar para engajar seus funcionários. Confira o calendário de jogos:
Neste post, você descobriu como aproveitar a Copa do Mundo nas empresas em que trabalha. Se você gostou, assine a nossa newsletter para receber mais conteúdos como este!
