Tipos de dinâmica de grupo são utilizadas para tornar o recrutamento e seleção mais efetivo, aumentando a chance de contratação dos melhores candidatos. Dentre os tipos mais criativos existentes, temos:
Neste post você vai encontrar:
- Troca de Segredos.
- Dinâmica do Desafio.
- Entrosamento entre Equipes.
Existem diversos tipos de dinâmica de grupo que, apesar de serem muito usados em processos seletivos, também são excelentes para integrar, desenvolver e resolver conflitos entre os funcionários.
Por meio de dramatizações e brincadeiras, por exemplo, é possível avaliar o comportamento, a personalidade e as principais características dos participantes. Com isso, o recrutamento fica mais efetivo, diminuindo o índice de turnover.
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Tipos de dinâmica nº1: Trocas de segredos
Essa dinâmica tem o objetivo de observar a empatia e a confiança entre os membros do grupo. Reúna entre 15 a 20 pessoas e peça para que cada uma escreva um segredo ou um problema que não se sente confortável para falar em voz alta. Os participantes devem disfarçar a letra para não serem identificados e todos os papéis devem ser dobrados da mesma forma.
Depois do sorteio, cada um deve ler em voz alta o que está escrito e assumir aquele segredo como se fosse o seu. Ele deve expor a sua opinião e propor soluções para o problema. A atividade termina depois de todos falarem e permite analisar se o participante consegue se colocar no lugar do outro ou não.
Tipos de dinâmica nº2: Dinâmica do desafio
Você vai precisar de uma caixa de bombons embrulhada e uma música animada para fazer essa dinâmica. Em um grupo de cinco pessoas, no mínimo, comece perguntando como eles lidam com desafios e se alguém quer comentar qual foi o seu maior desafio profissional até o momento.
Peça para que façam um círculo e diga que a caixa contém um grande desafio, que deve ser realizado por quem estiver com ela no momento em que a música parar. Observe o comportamento dos participantes enquanto a caixa está passando de mão em mão e perceba quem está ansioso e quem está mais tranquilo.
Quando parar a música, a pessoa deve abrir a caixa e fazer o que está sendo pedido, que é comer o chocolate. O objetivo é mostrar que o medo de desafios pode nos privar de resultados bons e gratificantes.
Tipos de dinâmica nº3: Entrosamento entre equipes
Essa é uma ótima opção para “quebrar o gelo” e enturmar novas pessoas na equipe ou entre departamentos que não se conhecem. Cada participante deve se apresentar dizendo o nome, o cargo, a idade e uma curiosidade sobre ele.
Você pode incluir mais perguntas, como “qual é o seu sonho?” ou “diga uma qualidade sua que comece com a inicial do seu nome”. O importante é incentivar o entrosamento entre eles e deixar o clima mais agradável.
Como vimos, existem diversos tipos de dinâmicas de grupo que podem ser usados em diversos momentos. Para escolher, leve em consideração qual objetivo você quer atingir, seja descontração, liderança, tomada de decisão, entre outros.
Você já conhecia esses tipos de dinâmica de grupo? Que tal utilizá-las na sua empresa? Se você gostou do artigo e quiser saber mais entre em contato conosco e fale com um de nossos especialistas!
