Atrair talentos é essencial para o desempenho de uma organização, mas não é o único desafio que elas enfrentam. De nada adianta trazer os melhores talentos se sua empresa não os retém. Por isso, a retenção está entre os maiores desafios de recursos humanos, principalmente se pensarmos na geração Y, de jovens nascidos entre os anos 80 e 90, que costumam ser conectados, ambiciosos, motivados pela necessidade de reconhecimento e buscam novos desafios constantemente.

Ou Desventuras de um profissional em busca de recolocação no mercado

Caros leitores,

Esse post é um pouco diferente dos demais. Essa semana, a equipe do Blog Kenoby deu-me a tarefa de escrever um texto sobre erros de RH. Desafio lançado, após muito ponderar sobre a melhor forma de elaborar esse conteúdo, cheguei à conclusão que, enquanto candidata e profissional do mercado, a melhor forma de redigir tal material e demonstrar as principais falhas num processo seletivo seria relatando algumas de minhas experiências na busca por novas oportunidades.