Ferramentas de produtividade para recrutadores

A virada de ano é um bom momento para analisar seus resultados e rever seus hábitos. Também é um bom momento para analisar coisas novas que farão seu 2016 um ano melhor!

Por isso, deixamos aqui 9 ferramentas para aumentar sua produtividade como recrutador ou recrutadora nas mais diferentes tarefas: da organização da sua caixa de e-mail até a gestão do processo de Recrutamento e Seleção.

Características essenciais de um Software de Recrutamento que ninguém anuncia

Na hora de buscar uma solução tecnológica para sua área de Recrutamento e Seleção ou outra área de RH, muito se fala sobre funcionalidades como importação de dados, integração, automatização do Recrutamento e Seleção. Contudo, há pontos técnicos fundamentais para um bom funcionamento do Software que costumam passar desapercebidos no momento da escolha da melhor ferramenta. 

Para ter certeza que você está realizando a melhor escolha para sua empresa e todos que irão usar o novo Sistema de Recrutamento e Seleção, alguns pontos valem a pena ser observados. Um Software de Recrutamento deve ser uma solução e não um novo problema em sua empresa.

Buscar a solução de uma plataforma de recrutamento deve ser visto como um investmento em sua área de aquisição de talentos, pois oferece eficiêcia operacional na hora de recrutar. Ao trabalhar em uma vaga, um recrutador realiza diversas atividades facilmente automatizadas ou organizadas dentro de uma plataforma: e-mails, levantamento de indicadores, agendamentos, em todas essas atividades há oportunidades de melhoria!

É quase impossível pensar nossas vidas sem e-mail e sem planilhas de excel, contudo elas podem ser facas de dois gumes para a gestão de recrutamento. Colocamos aqui porque a utilização dessas ferramentas pode gerar mais problemas do que benefícios para seu departamento.

Com o uso de novas tecnologias, é possível não apenas evitar as desvantagens de um processo baseado em planilhas e e-mails como também potencializar a eficiência dos profissionais de recrutamento e seleção.  Veja aqui os principais pontos porque é melhor deixar o Excel no passado.

Buscar candidatos, analisar currículos, entrevistar candidatos, analisar candidatos, responder e-mails, fazer ligações e ainda reportar seus números... são tantas atividades na vida de um recrutador que é quase impossível não se sentir sobrecarregado.

Facilitar a vida do recrutador é o objetivo de todo software de recrutamento e seleção. Alguns denominam ainda como Applicant Tracking System (Sistema de rastreamento de candidatos) ou ATS. Independente do nome, vale a pena considerar um software para aprimorar a forma como você recruta.

Veja aqui os 7 principais motivos pelos quais você precisa de um software de recrutamento e seleção.